5月25日，健康与教育学院在游仙校区守正书院召开以"恪守师德初心，严守制度规范"为主题的师德师风建设工作会议。学校党委副书记李小荣、学校财务处处长蒋玲玲出席，学院院长詹廷君、党委书记兼常务副院长吴向宾等院级领导及全院教职工参会。会议围绕制度学习、产教融合、师德警示、工作部署展开，引导全体教职工知敬畏、明规矩、守纪律，以严实作风服务学生终身发展。

会议坚持贯彻党和国家方针政策，落实学校师德师风建设工作要求。财务、人事、资产相关负责同志分别就经费使用规范、人事制度流程、资产管理要求进行简要培训，帮助教职工树立合规意识、明确流程规范。院长助理陈洪作面向未来的产教一体化项目培训，围绕项目分类分级、设计评审、运行管理、考核激励等维度，系统解读项目管理指南，推动项目制教学改革落地见效，切实提升学生实操能力和岗位适配度。

学院坚持师德师风建设常态化，最终服务于学生成长成才。党委副书记张自强作师德规范学习暨实例警示教育，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，传达学校《关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》。通过分析教育部公开曝光的典型案例，以案为鉴、警钟长鸣，引导教师时刻自重、自省、自警、自励，严守师德底线，做"四有"好老师，以优良教风带动优良学风，为学生成长营造良好育人环境。

师德师风是教师考核第一要素，也是学校改革的基础。学院院长詹廷君在讲话中指出，当前学院正处于"十五五"开局之年和"普通高等学校本科教学工作合格评估"的关键阶段。他强调，制度是办学治院的根本保障，师德是教书育人的第一准则，二者是学院高质量发展的底线前提。全体教职工要以学生终身发展为中心，严格落实制度规范，做到依规履职、闭环履职；严守师德师风底线，做到立德树人、廉洁从教。詹院长围绕基础教育、健康管理两大专业集群和未来教育中心、中医康养基地两大示范平台，部署专业集群提质、项目制教学改革、双示范基地建设、合格评估攻坚等十大核心任务，号召全体教职工坚守初心、主动担当，以严实作风服务学生成长成才，奋力谱写学院高质量发展新篇章。